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          廣藥王老吉“未來菁英”獎學金學生交流會,聽聽清華、北大學子說了啥?

          2024-03-17 20:09:04 廣藥白云山

          3月15至16日,廣藥集團攜旗下王老吉大健康、研究總院、白云牙膏、白云山漢方等20多家下屬企業,在清華大學、北京大學舉行現場招聘會,并舉辦王老吉“未來菁英”獎學金獲獎學生交流會。

          廣藥集團黨委副書記、董事陳杰輝,廣藥集團黨委組織部、統戰部、人力資源部部長蔡銳育,以及下屬相關企業高管參加交流會。

          活動現場

          獲獎學生

          親切分享,向“未來菁英”發出邀請

          2015年起,王老吉“未來菁英”教育基金攜手國內20多所高校成立“未來菁英”獎學金,支持教育事業,激勵優秀學生成長與成才。

          在交流會現場,廣藥集團與學子們深入交流,氣氛熱烈。陳杰輝鼓勵兩所高校的學子們:“青年,是國家的未來,是實現中國式現代化和民族復興的重要力量?!辈⑾驅W子們詳細介紹了廣藥集團的發展歷程和現狀。

          陳杰輝對學子們給予鼓勵

          作為全球首家且唯一一家以中醫藥為主業的世界500強企業,廣藥集團連續三年上榜《財富》世界500強榜單,2023年躍升41位至第426位,并成為唯一入選制藥分行業榜單的中國企業,位居第12位,也是廣州市唯一一家登上2023年《財富》最受贊賞的中國公司全明星榜的本土企業,還入選了醫藥行業最受贊賞的中國公司明星榜。

          廣藥集團積極發揮龍頭企業在引才育才方面的“虹吸力”,激活人才在創新方面的決定性作用,吸引了一批領軍科研創新人才匯聚大灣區、匯聚廣州、匯聚廣藥。目前,廣藥集團已建立起由諾貝爾獎得主3人、國內外院士及國醫大師22人、正高(教授級)職稱72人、副高級職稱336人、博士及博士后近122人組成的高層次人才隊伍。2023年,李楚源獲頒俄羅斯工程院外籍院士證書;副總經理、總工程師劉菊妍榮獲第十七屆廣東省丁穎科技獎,不同崗位的廣藥人都在新時代的企業發展中創下了新的紀錄,切實發揮先進人物的示范引領作用。

          蔡銳育向現場同學介紹廣藥集團人才戰略

          作為廣藥集團的人力資源負責人,蔡銳育向現場的同學們發出熱情、誠摯的邀請。他告訴學子們,廣藥集團始終堅定推進“人才強企戰略”和“人才優先發展戰略”,對創新人才求賢若渴,秉持“筑巢引鳳”的理念,建設人才公寓,設立了專項資金,旨在吸引和獎勵優秀人才。集團致力于建設六大平臺、培育六類人才,完善六大機制,黨建引領,人才強企。未來,廣藥集團全力打造人才中心和創新高地,集聚天下英才“星耀廣藥”。蔡銳育希望繼續攜手清華大學、北京大學等高校培育優秀人才,期待“未來菁英”加入廣藥集團,共同為健康和生命護航,為國家和社會發展貢獻力量。

          趙敏與同學們分享王老吉的故事

          此外,王老吉投資公司董事長、王老吉大健康公司常務副總經理趙敏與同學們分享了王老吉的品牌故事,她表示,多年來,王老吉以創新驅動品牌高質量發展,不僅在“單品多元化+品類多元化”的產品戰略下打造了豐富的產品矩陣,引領飲料市場消費潮流,還堅持文化先行,通過建設涼茶博物館、發布國際品牌標識等方式,向世界傳播東方健康哲學與吉文化。

          氣氛熱烈,清北學子有話要說

          在廣藥王老吉“未來菁英”獎學金的同學們中,有對法學保持熱忱的葛昕潼同學,有在疫情的壓力之下繼續出國深造的李安同學,有潛心醫學立志守護人民健康的張曄同學……廣藥王老吉“未來菁英”獎學金不僅是對他們學業的認可,更是一種激勵和前行的力量。

          葛昕潼分享成長經歷

          在清華大學的交流會上,法學院獲獎學生代表葛昕潼同學上臺分享了自己的學業成長經歷。她向廣藥王老吉表達了由衷的感激之情,表示這份寶貴的獎學金不僅給予了她物質上的支持,更在精神上激勵她繼續在法律領域深耕細作,為中國社會主義法治建設貢獻自己的力量。葛昕潼同學的分享贏得了在場師生的熱烈掌聲。

          張曄介紹自己的故事

          在北京大學,臨床醫學院本科生張曄介紹了自己既專注于醫學,又奔走于各項志愿事業的忙碌充實的日子。讓大家感受到新一代醫學生的擔當和新一代青年的精氣神,她表示將帶著廣藥王老吉獎學金的支持與關懷,把愛與希望傳遞給更多人。

          在自由交流環節,學生們踴躍發言,他們對廣藥集團各下屬企業未來的發展、人才引進政策等方面充滿了濃厚的興趣。

          未來,廣藥集團將繼續深入實施“人才強企”戰略,著力營造重才、育才、用才和愛才的良好環境,與各大高校加強溝通、緊密合作,吸引人才前來就業,同時把人才優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢和發展優勢,為企業高質量發展提供更多助力。